球盟会官网公开招聘人力资源部副经理简章

发布时间：

2024-04-03 18:39

扬州市球盟会官网投资集团有限公司（以下简称集团）于2022年11月21日揭牌成立，注册资本金为60亿元，主营业务包括：金融业投资、类金融业投资、基金投资及管理、产业投资、资本市场中介服务等。根据集团业务发展及工作需要，为进一步推进人力资源战略管理，按照相关规定，现就集团相关工作岗位面向社会公开招聘人才。

一、招聘岗位与人数

集团人力资源部副经理1名。

二、任职条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵守国家法律、法规，思想政治素质好，无不良记录；

3、具有招聘岗位所要求的专业或技能条件;

4、身体健康，具备适应岗位的身体素质；

5、有违法犯罪记录、违纪处分记录，或有个人征信不良记录或被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得报考。

（二）岗位资格条件

（1）原则上不超过35周岁；

（2）第一学历为“双一流”高校全日制本科毕业，取得相应学历学位；境外高校毕业生须取得国家教育部的学历学位认证；人力资源管理相关专业；

（3）有5年及以上相关工作经验，其中3年及以上大中型企业主管以上干部管理经验，过往业绩良好，有成功案例；

有较全面的人力资源管理知识结构，有较强的学习、分析与解决问题能力，有开拓创新、决策管理、沟通协调、执行落实、战略规划、风险管控能力。要熟悉金融工作、制度建设、预算制定、招聘、培训、薪酬、福利、考核、员工关系、企业文化等方面工作，对组织架构设计、薪酬体系搭建与绩效考核管理有深刻认识，具备较强的口头表达、文字综合能力；
具备注册会计师、律师从业资格、高级经济师、企业人力资源管理等资格者，或在经济发达地区头部企业有过相近工作经历者，同等条件下优先录用，也可适当放宽相关条件。

三、招聘具体流程

本次招聘工作按照公布招聘信息、人才信息收集、资格审查及面谈初步遴选、面试、体检、考察、公示和录用等步骤实施。

（一）报名与资格审查及面谈初步遴选

1、报名时间：2024年4月3日19:00一2024年4月

22日18:00。

2、报名方法：此次招聘实行网上报名，参与报名者需将报名表（附件自行下载填写电子版）、相关证明材料扫描件，包括身份证、学历学位证书、近期免冠正面2寸证件照、工作经历或任职证明等以附件形式发送至报名邮箱，报名邮箱为：yzgjjt_hr@126.com；或自行登录前程无忧、智联招聘网站点击集团招聘简章按要求报名，原则上不接受邮寄等其他形式的报名。报名结束后，达到规定开考比例（报考人数达到招聘岗位计划数3倍及以上）的正常开考，达不到规定开考比例的将取消该招聘岗位计划数。

3、资格审查及面谈初步遴选：

（1）资格审查及面谈初步遴选组织：资格审查及面谈初步遴选工作由集团人力资源部牵头负责。资格审查及面谈初步遴选时间另行通知。资格审查合格者方可进入面谈初步遴选环节。

（2）资格审查：主要审查身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、岗位要求的有关证书原件和复印件等。专业分类参照江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录。

（3）面谈初步遴选：面谈初步遴选根据集团相关制度及招聘工作实施方案落实。

（4）面试人员名单确定：资格审查合格及面谈初步遴选通过的方可参加后续面试，未通过者取消其面试资格，但资格审查及面谈初步遴选相关情况不折算分值，不计入成绩。

（二）考试考察与体检安排

1、面试：面试成绩以百分制计算，成绩计算保留两位小数，第三位小数“四舍五入”。本次招聘均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

面试成绩达到60分及以上者由高到低按1:1比例进入体检，对体检合格人员进行考察。如报考人员的成绩较差，经集团党委研究后可以取消相应岗位招聘计划数。

2、体检及考察：体检项目及录用标准参照公务员录用体检通用标准及相关要求。考察内容及录用标准根据集团制度规定及招聘工作实施方案决定。对体检、考察不合格或主动放弃的，取消其录用资格，是否递补由集团研究决定。如决定递补，从报考该岗位的人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。

（三）公示与录用

1、公示：对于体检、考察没有问题的，作为拟录用人员在集团网站进行公示，公示时间从公示当日的次日算起共五个工作日。

2、录用：根据考察和公示结果确定录用人员名单，履行审批手续后按规定办理有关录用手续。被录用人员主动放弃的，由集团研究决定是否递补。如决定递补，从报考该岗位的人员中按照面试成绩由高到低确定递补人选。对于录用人员集团有权决定用工形式和用工单位，具体依据招聘岗位及录用人员等情况确定。对录用人员依法实行试用期制度，如录用人员有劳动法相关条款规定解除情形的，用人单位可以依法解除相应合同。录用人员的薪酬福利根据集团相关制度执行，税前应发薪酬一般为20-25万元/年/人（薪酬分配方式以基本薪酬为基础、绩效薪酬为辅助，其中绩效薪酬与总额管理、考核结果挂钩）。

四、纪律与监督

集团公开招聘人员，将严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设举报电话：集团纪检工作部：0514-80783960；联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。

五、其他

本简章由集团负责解释，遇有招聘工作特殊情况，根据集团相关制度及招聘工作实施方案，由集团党委研究决定。报考人员应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，集团有权在招聘任何环节随时取消其应聘资格。集团有权根据岗位需求变化、报名情况、面试成绩、体检及考察结果等因素，调整、减少、取消或终止岗位的招聘。

请报考人员保持通讯畅通，按照招聘的流程集团对每进入下一个环节的报考人员将会通过电话、手机短信等方式进行通知，未能进入下一个环节者不再通知。报考人员因故主动放弃或集团根据报考信息无法联系报考人员的，视作报考人员自动放弃。报考人员如需了解关于本人的考试相关成绩请提供本人身份证原件。所有报考人员提供的相关材料（原件除外）恕不退还。

报考联系人：郑女士；联系方式：0514-80783926；咨询时间：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。